事
做的是值得做的事
每一行代码、每一次设计、每一次客户拜访，最后落到的都是真实的咨询师、真实的孩子、真实的家庭。不是又一个增长黑客的项目。
我们今天卖的是一套 AI 工具。我们明天定义的，是这个行业的从业者长什么样。如果您也相信 AI 应该被用来解决真实社会问题、想做 10 年才看得清的事——这里有一份位置，等您。
每一行代码、每一次设计、每一次客户拜访，最后落到的都是真实的咨询师、真实的孩子、真实的家庭。不是又一个增长黑客的项目。
团队来自浙大、字节、阿里、北师大、临床一线。专业、坦诚、不绕弯子。一群相信"长期主义"和"善良能复利"的人。
AI 拐点 + 政策窗口 + 行业空白——这是教科书级别的 venture-scale 机会。在这个时间点上车，未来几年的成长是肉眼可见的。
点击岗位查看 JD 或直接发简历到 hr@91heal.com，邮件标题请注明"应聘岗位 · 姓名"。
我们不假装"狼性"，也不强求"使命感喊话"。三件事我们认真：把事做对，把人当人，把长期主义贯彻到日常。
不为了拉新做夸张承诺，不为了 KPI 牺牲产品质量。每一份咨询师报告背后是真实的家庭，专业必须被尊重。
没有 996 文化、不强制周末加班、不开"狼性大会"。我们相信：好的产品来自心智清晰的人，不是来自被压榨的人。
我们做的是 10 年才看得清的事——所以今天的每一个选择，都问一句"5 年后还成立吗"。
不是"老板说什么就做什么"——团队鼓励用数据、用临床证据、用用户访谈来支撑决策。年轻人也能挑战 CEO。
核心岗位对标杭州一线互联网公司，重要岗位附股权激励。
核心成员普遍持有公司股权 / 期权，跟公司一起长大。
不打卡、按结果考核。注重深度工作时间，反对无效会议。
所有成员免费使用循循善诱、明智家长、朵拉小屋——员工本人和家人都享有。
每人每年有专项学习预算，鼓励参加行业会议、专业培训、国际学术活动。
带薪年假按法定上限，节假日不"调休加班"。休假就是真休假。